Equipes de 22 empresas, que têm entre cinco e 250 colaboradores, participam de um experimento sobre a semana de 4 dias de trabalho no Brasil. Menos faltas, otimização de tarefas e tempo livre para resolver questões pessoais, essas são algumas das primeiras impressões dos trabalhadores que estiveram no teste.
Foram três meses de preparação, de setembro a dezembro do ano passado, até que os trabalhadores começassem a atuar com a carga horária reduzida, mas ganhando o mesmo salário e com o objetivo de manter 100% da produtividade.
Trata-se do projeto piloto da “4 Day Week Brazil“, parceira no Brasil da “4 Day Week Global”, uma organização sem fins lucrativos que faz pesquisas sobre trabalho ao redor do mundo. A iniciativa é paga e, no total, envolveu 280 trabalhadores.
Entre as expectativas das empresas listadas pelo projeto, além da melhora na qualidade de vida e produtividade, também estão reduzir o turnover taxa de rotatividade de colaboradores e atrair talentos. Nem todas as empresas que participaram do projeto da “4 Day Week Global” pelo mundo decidiram manter a semana de 4 dias. Metrópoles